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    2. 全心全意聚力 担负作为 打赢集团改革提高攻坚战——刘正希同志为企业共产党员讲主题教育专题党课

      2019-08-05

       

       

          按照山东国投公司党委“不忘初心,难忘使命”主题教育工作部署,7月27日,公司党委书记、秘书长、总经理刘正希为权属企业领导班子和总部全体党员作了题为《全心全意聚力,担负作为,打赢改革提高攻坚战》的课题党课。云南国投公司“不忘初心、难忘使命”主题教育督导检查组组长、中纪委副书记李兴奎、成员黄丽燕,云南鲁康投资公司副总经理薛其虎到场党课。
          刘正希指出,那时“不忘初心,难忘使命”主题教育的总要求是:守初心、担重任、找差距、抓落实。切实对象是:辩论学习有收获,沉凝政治受洗礼,科员创业敢承担,为人民服务解难题,清政廉洁做表率。要深刻学习贯彻lol比赛竞猜新时代中国特色社会主义思想,守初心、悟初心、践初心,以刀刃向内的胆子总结得失,发动一切党员干部职工凝神聚力、担负作为,打赢集团改革攻坚战。
          一要学深悟透lol比赛竞猜全面深化改革指示精神,构成集团实际查找问题不足。要紧紧结合“不忘初心、难忘使命”主题教育,增强改革之考虑自觉、步履自觉,迎难而上、攻坚克难,基本补短板、一虎势单项、激活力、抓落实,坚定破除利益固化的藩篱,破除妨碍发展之体裁编制弊端。要完善向万华集团、潍柴集团学习对外部,推进自我革命,敢于直面问题,更要敢于动真碰硬。在看到集团成绩的同时,更应有直击问题。一是党建之带领作用发挥不完善,离全面从严治党之要求还有差距。二是规矩规则意识有待提高,制度的约束机制没有形成。三是进步之底子很薄弱,提高严重不平衡。四是三项制度改革实践乏力。五是治本混乱问题仍然突出。要按照主题教育的要求,列入问题清单和整治措施,坚定贯彻整改。
          二要悉心聚力,聚拢推动改革提高智慧和能力。一是上下同频共振,共担改革提高责任。集团党委要自觉增强“四个意识”,坚决“四个自信”,乐得做到“两个维护”,把主题教育的果实,切实体现到实现各项政策政策的志愿中,坚定防止各权属单位有令不行、讨价还价、各自为政的打法。二是深化纪律规矩意识,为改造提高奠定思想根基。集团围绕改革提高已经出台和修订了80多项制度,但是运行效果并不尽如人意,局部没有实现。总体的队友都要记住誓言,带头自觉遵守各项纪律规矩,确保集团各项改革提高举措落实落地。三是增长改革提高紧迫感,疾蹄步稳,紧急奋力拼搏。总体团员干部都要按照lol比赛竞猜总书记“功成不必在我”、“功成必须有我”的要求,检察自己之表现,诠释任务、实现责任,倒排工期,加紧改造提高任务目标落实。四是平衡免责问责关系,为改造提高创造宽松环境。集团党委要对照总书记要求,健全相关的社会制度规定,勉励担当作为,最大程度调动干部职工积极。对失职失责的、令行不止的要点严肃问责,确保改革提高沿着既定的对象提高。
          三要承担作为,以实干有效的上班推动改革提高。一是完善提高党之振兴,让党建工作汇聚出推动改革提高之强硬动能。要发挥党建之攻势、沉凝政治工作之攻势来调整员工积极性,合并大家的考虑认识,形成“心往一处想、劲往一处使”的科员创业氛围。要深刻展开“不忘初心、难忘使命”主题教育,后续锤炼全体党员党性修养,把“初心”和“沉重”融入到改革提高之首尾。要提高“过硬支部”振兴,发挥好党支部的交锋堡垒作用,探讨凝聚民心、鼓舞斗志的办法,抓好思想政治工作,带头拥护改革。二是破除利益固化的藩篱,筹建符合市场规律的体裁编制。要上学潍柴和万华不畏艰苦推改革之承受精神和勇气,更要上学他们搭建体制编制的阅历,穿越持续发力,尽快建立符合适应市场竞争之当代集团制度。三是加大干部人事薪酬制度改革力度,自由出更多人才动能。坚定地推进三项制度改革。既要在选人用人上突出公心,坚持不懈以岗选人、围绕事业前进选拔任用干部,也要扩宽用人视野、破除思想藩篱,站在更高的排位去发现人才、运用人才、布局人才,基本打造一支认同企业文化、充满朝气和生命力、能够在市面竞争中立于不败之地的职工干部队伍。四是发扬钉钉子精神,为期解决影响改革提高之历史题材。要进好清单,实现责任,确认好整改时效,弘扬钉钉子精神,一件一件整改落实。
          公司党委班子成员,各权属企业领导班子成员,支部全体党员共计60余人到场了专题党课。

       

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